Abgeschlossene Projekte
artemis
Teilzeit-Ausbildung für AlleinerziehendeDas Projekt „artemis“ ermöglichte alleinerziehenden Frauen eine reguläre Ausbildung in Betrieben. Für sie wurden Ausbildungsplätze in Teilzeit ausgebaut und zum Teil für Frauen eher untypische Ausbildungsstellen geschaffen. Dieses Angebot trug sowohl zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Ausbildung bei als auch zur Gewinnung von Fachkräften.
ATTARIS
Fachkräfte erfolgreich gewinnen und bindenDurch die demografische Entwicklung und die zunehmende Spezialisierung einzelner Berufsfelder wird es für Unternehmen -gerade auch in der Sozialwirtschaft- immer schwieriger offene Stellen zu besetzen. Gleichzeitig sind motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und belastbare Teams wichtigster Faktor in der sozialen Arbeit.
bella+
Beratung, Unterstützung und Ausstiegsbegleitung von Frauen in der ArmutsprostitutionIn Stuttgart gehen 1.500 Frauen der Prostitution nach. Davon kommen die meisten aus südosteuropäischen Ländern und prostituieren sich aufgrund von Armut, wenn nicht gar Zwängen. Mit bella+ haben wir die Frauen bei ihren dringendsten Problemen und beim Ausstieg aus der Prostitution begleitet.
Bina Bau
Berufliche Integration von benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen vor allem mit Migrationshintergrund in eine Ausbildung in der BauwirtschaftUnter dem Motto „Finde Deinen Weg“ konnten junge Menschen eine Berufsperspektive entwickeln. Unsere Teilnehmenden wurden praxisnah und individuell unterstützt, um eine betriebliche Ausbildung in der Bauwirtschaft aufzunehmen.
carpo
Transferprojekt für Assistierte Ausbildung in Baden-WürttembergDer demografische Wandel führt zu einem deutlich spürbaren Fachkräftemangel. Unser praxisbewährtes Modell der Assistierten Ausbildung bot benachteiligten jungen Menschen eine nachhaltige Perspektive zur Integration in Ausbildung.
Clearingstelle häusliche Gewalt
Projekt zur Entwicklung eines Konzeptes für ein „Clearing- und Beratungszentrum für Familien, die von häuslicher Gewalt betroffen sind“Langjährige Erfahrungen in den Frauenhäusern und Frauenberatungsstellen machten deutlich, dass bestehende Angebote nicht allen Frauen und Familien, die von häuslicher Gewalt betroffen waren, gerecht wurden. Die Bedarfe waren sehr unterschiedlich. Daher entwickelten sich Ansätze und Konzepte der Arbeit in Frauenhäusern und Frauenberatungsstellen stets weiter.
Diversity in sozialen Organisationen
Demografischer Wandel, Migration, flexibler gewordene Familienstrukturen, wachsende Armut und Ungleichheit stellen Gesellschaft wie Organisationen vor neue Herausforderungen. Eine gezielte Förderung der gesellschaftlichen Vielfalt könnte viele Probleme lösen. Gerade kleine und mittlere Unternehmen haben es jedoch häufig schwer, da finanzielle und personelle Ressourcen fehlen, um eine vorausschauende zukunftsfähige, diversity-orientierte Personal- und Unternehmenspolitik zu entwickeln und umzusetzen.
EmMi
Empowerment-Netzwerk für MigrantinnenDas überregionale Netzwerk-Projekt „EmMi“ stärkte die Teilhabechancen von Migrantinnen in den Bereichen Alltag, gesellschaftliches Leben sowie Bildung und Arbeit.
Gesund und Bunt
Kultursensible Pflegeüberleitung aus dem Krankenhaus in die häusliche Umgebung für ältere türkeistämmige Menschen in StuttgartMenschen mit Zuwanderungsgeschichte fällt der Übergang aus dem Krankenhaus in die häusliche Versorgung aufgrund sprachlicher, sozialer und interkultureller Problemlagen besonders schwer. Mit unserem Projekt setzten wir hier an und richteten unser Angebot an ältere türkeistämmige Patienten*innen.
KuBe
Begleitung nach dem Krankenhaus - kultursensibel, mehrsprachig, ehrenamtlichPflegebedürftige Patient*innen mit Migrationshintergrund, die einen poststationären Begleitungs- und Unterstützungsbedarf haben, wurden durch unser Projekt nach dem Krankenhausaufenthalt durch ehrenamtliche Patientenlots*innen unterstützt.