Im Projekt INSA+2 mit seinem Konzept des beschäftigungsorientierten Übergangsmanagements werden (Kooperations-)Strukturen und Abläufe erprobt, welche für einen nahtlosen Übergang Haftentlassener in eine Beschäftigung geeignet sind.

In enger Kooperation mit den zuständigen Justizvollzugsanstalten und örtlichen Arbeitsagenturen werden schon in Haft Maßnahmen für einen direkten Übergang in eine Beschäftigung eingeleitet. Dazu gehören u.a. Berufswegeberatung, Bewerbungsunterstützung, Klärung leistungsrechtlicher Ansprüche und Akquise von Arbeitsstellen. Entscheidend für das Gelingen ist, dass die INSA+2-Mitarbeiter*innen gemeinsam mit den Sozialdiensten in den Justizvollzugsanstalten, den Resozialisierungsbeauftragten und den Arbeitsagenturen verbindliche Arbeits- und Kooperationsstrukturen entwickeln. So können z.B. begleitete Ausgänge, mit denen Inhaftierte schon vor der Entlassung die Möglichkeit bekommen, sich einem interessierten Arbeitgeber vorzustellen, ein entscheidender Schritt sein, um direkt nach Haftentlassung eine Arbeitsstelle aufzunehmen.

Nach Haftentlassung werden die INSA+2-Projektteilnehmenden bei der Suche nach Arbeit unterstützt, flankiert von Maßnahmen zur sozialen Stabilisierung durch individuelle Beratung und Gruppenangebote sowie durch tagesstrukturierende Arbeitsgruppen. Das anschließende Angebot der Beschäftigungsassistenz zielt auf die nachhaltige Integration der Haftentlassenen in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Die Teilnehmenden werden nach Abschluss eines Arbeitsvertrages weiter betreut. Auch im Falle eines Abbruchs des Beschäftigungsverhältnisses bleibt der Teilnehmende nicht allein zurück, sondern es werden gemeinsam Anschlussperspektiven gesucht.